KINDERTAGESSTÄTTEN

Gelassen, stark & handlungsfähig im KiTa-Alltag

Der Alltag in der KiTa ist ganz schön anspruchsvoll geworden: Fachkräftemangel, hohe Personalfluktuation, fordernde Eltern, Umbaumaßnahmen und Integrationsaufgaben belasten Leitung und Team gleichermaßen.

Ich begleite Sie mit Coaching, Teamtagen  oder Leitungstagen, um Kräfte zu stärken, Zusammenarbeit zu fördern, Rollenklarheit und Entlastung zu schaffen – praxisnah, kreativ und nachhaltig. Von "Teambuilding" über "Achtsamkeit" bis hin zu "Eltern-Gesprächen" und "Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden" ist alles dabei!

Leitungscoaching Teamtage Leitungstage

Leitungscoaching

Klar & mutig in Führung gehen

Als KiTa-Leitung brauchen Sie heute vor allem eins: Entlastung! Der Schlüssel dafür liegt in Ihrer Rollenklarheit – und genau hier setzen wir im Coaching an.  

Bei folgenden Aspekten begleite ich Sie:

  • Klar & mutig in Führung gehen
  • „Heimliche Leitungen“ erkennen & begrenzen
  • Aufgaben ans Team delegieren & kontrollieren
  • Konflikte im Team angehen statt verschleppen
  • Souveräne Positionierung bei fordernden Eltern
  • Störungsfreie Bürozeiten etablieren
  • Vorbild sein: gesund durch Selbstfürsorge

Gemeinsam finden wir hilfreiche Lösungen, die zu Ihnen und Ihrer Einrichtung passen. Damit Sie endlich wieder Zeit und Energie für das Wesentliche haben!

KiTa-Leitungscoaching:

meine Paket-Angebote

Coaching-Angebot 1:

Neu in der Leitung

Der Start in die Leitungsrolle ist aufregend und anspruchsvoll zugleich: neue Verantwortung, hohe Erwartungen, ein Team, das Orientierung braucht – und Sie mittendrin.

In meinem Coachingangebot „Neu in der Leitung“ gewinnen Sie Klarheit über Ihre Rolle, entwickeln Strukturen für mehr Entlastung und stärken Ihr Selbstvertrauen. So gelingt der Einstieg in die Führungsaufgabe souverän und mit Freude.

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Coaching-Angebot 2:

Aus dem Team in die Leitung

Der Wechsel vom Team in die Leitungsrolle ist ein Balanceakt: Plötzlich führen Sie frühere Kolleg*innen, müssen Nähe und Distanz neu gestalten und Ihren eigenen Führungsstil finden.

In meinem Coachingangebot „Aus dem Team in die Leitung“ reflektieren Sie diesen Rollenwechsel, lernen Grenzen zu setzen und entwickeln Strategien für einen professionellen Start in Ihre neue Aufgabe.

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Coaching-Angebot 3:

Raus aus dem Stress

Lange To-Do-Listen, zu wenig Personal und keine Zeit zum Durchatmen?

Mit meinem Coachingangebot „Raus aus dem Stress“ finden Sie als KiTa-Leitung neue Energie, innere Ruhe und klare Entlastungsmöglichkeiten. Gemeinsam identifizieren wir persönliche Stressfaktoren, entwickeln wirksame Strategien für mehr Work-Life-Balance und verankern hilfreiche Routinen im Alltag.

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KiTa-Leitungscoaching:

individuelle Themen

Ihre persönlichen Coaching-Themen:


Sie haben sich in meinen drei Coaching-Angeboten mit Ihrem Anliegen noch nicht wiedergefunden? Sie möchten mehrere Themen bearbeiten? Oder Sie wünschen sich eine längerfristige Begleitung? Natürlich ist auch das alles möglich: mit Ihrem individuellen Leitungscoaching, z.B. zu den Themen:


  • Die Leitungsrolle stärken
  • Doppelrolle Leitung & Fachkraft ohne Freistellung
  • Einarbeitung Stellvertretung
  • Teamkonflikte
  • Stressbewältigung mit Achtsamkeit
  • Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
  • Konflikte mit Träger, Verbund oder Eltern
  • Prozessbegleitung KiTa-Umzug oder ‑Umbau
  • Zeitmanagement & Arbeitsorganisation
  • Aufgaben delegieren & kontrollieren

Wie läuft Ihr Coaching ab?


  • Kapazitäten: Bei mir müssen Sie nicht ewig warten: Innerhalb von 4 Wochen finden wir einen Termin für Ihre erste Sitzung!
  • Anzahl Sitzungen: Für einen erfolgreichen Coachingprozess empfehle ich Ihnen, sich mind. 5 Sitzungen à 90 Minuten Zeit zu nehmen. Die genaue Anzahl der Sitzungen ergibt sich aus der laufenden Prozessarbeit. Je nach Budget können wir zu Beginn eine maximale Anzahl an Terminen vereinbaren.
  • Häufigkeit: Die Termine legen wir flexibel im Abstand von zwei bis drei Wochen fest. Tage und Uhrzeiten können dabei wechseln, wie es für Sie gut passt. 
  • Ort: Die Sitzungen finden entweder online per Zoom oder vor Ort in Münster (Westf.) statt. Mein Coachingraum in der Königsstraße 22 ist zentral gelegen und auch vom Bahnhof aus gut erreichbar.
  • Bonus Vorgespräch: Als Entscheidungsgrundlage lade ich Sie zu einem kostenfreien und unverbindlichen Vorgespräch von 45 Minuten ein, per Zoom oder Telefon. Wir lernen uns kennen, schauen auf Ihr Anliegen, besprechen den möglichen Prozessrahmen und klären alle offenen Fragen. Wenn alles für Sie passt, starten wir gemeinsam in Ihren Coachingprozess.
  • Auftragsklärung: Sie sind Verbundleitung oder Träger und empfehlen Ihrer KiTa-Leitung ein Coaching? In diesem Fall biete ich zur Klärung der verschiedenen Erwartungshaltungen vor Coachingbeginn ein Dreiergespräch mit der Leitung und Ihnen an.

Kosten:


  • Mein Stundensatz: 120,- EUR (netto). 
  • Dauer Coachingsitzungen: 90 Minuten = 180,- EUR (netto) pro Sitzung, wahlweise in Präsenz in Münster oder online.
  • Vorgespräch: 45 Minuten per Zoom oder Telefon – kostenfrei (siehe "Organisatorisches")

Meine KiTa-Kompetenz für Ihre Einrichtung

Jahrzehntelange Erfahrung & lebendige Methoden

15 Jahre habe ich als Lektorin und Programmleiterin im pädagogischen Fachverlag „Ökotopia“ mit der Zielgruppe KiTa gearbeitet – und bei Hospitationen in vielen Einrichtungen wertvolle Einblicke erhalten. 


Heute nutze ich dieses Wissen in meiner Selbstständigkeit: Seit 10 Jahren begleite ich mit viel Begeisterung Leitungen und Teams in ganz Deutschland mit Coaching und Teamtagen. Mein Vorteil: Ich kenne die Herausforderungen gut, ohne Teil des Systems zu sein. So bringe ich professionellen Abstand mit und frische Perspektiven. Dazu nutze ich meinen Methodenkoffer aus Achtsamkeit, Theaterpädagogik und Coaching, um KiTas mit lebendiger Didaktik wirkungsvoll zu unterstützen.

Über mich Referenzen

Teamtag-Angebote

KiTa-Teams stehen unter hohem Druck: Die Personaldecke ist knapp, Kolleg*innen wechseln häufig oder fallen wegen Erkrankung aus, Eltern beschweren sich und der Aufgabenberg wächst …


Höchste Zeit, die Arbeitszufriedenheit zu stärken: Mit einem Teambuilding-Tag wird der kollegiale Zusammenhalt wieder gefördert, ein Training für Elterngespräche verschafft mehr Souveränität im Auftreten und ein Resilienz- oder Achtsamkeitstag sorgt für neue Entlastungsstrategien – endlich!


Hier finden Sie meine Angebote für 1-tägige Teamtage:

  • Teamtag 1: Teambuilding

    Die KiTa-Teams sind in der Krise: Fachkräftemangel, Krankheitswellen, Elternbeschwerden ... Wie bleibt da der Teamgeist lebendig und die Freude an der gemeinsamen Arbeit erhalten? Der Teamtag "Teambuilding: gemeinsam wachsen" stärkt Kooperation, Kommunikation und Vertrauen mit humorvollen, einfachen Übungen aus dem Improvisationstheater. So erlebt das Team Zusammenhalt und bekommt neue Impulse für die gemeinsame Arbeit.

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  • Teamtag 2: Resilienz

    Steigende Anforderungen, Personalmangel und Dauerstress fordern KiTa-Teams täglich heraus. Der Teamtag „Resilienz stärken mit Improtheater“ verbindet Wissen über psychische Widerstandskraft mit lebendigen Übungen aus dem Improvisationstheater. Humorvoll und praxisnah trainieren die Teilnehmenden Akzeptanz, Optimismus und Lösungsorientierung – für mehr innere Stärke im Kita-Alltag.

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  • Teamtag 3: Achtsamkeit

    Der KiTa-Alltag ist oft laut, fordernd, voller Verantwortung, und Pausen kommen zu kurz. Der Teamtag „Stressfreiheit durch Achtsamkeit“ zeigt Wege, um inmitten des Trubels Ruhe, Fokus und Energie zu bewahren. Mit kurzen Achtsamkeits- und Wahrnehmungsübungen aus dem MBSR-Programm lernen die Teilnehmenden, Stress zu regulieren und so gelassener und gesünder durch den Arbeitstag zu gehen.

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  • Teamtag 4: Elterngespräche

    Ob im Team oder mit Eltern – Kommunikation in der KiTa kann herausfordernd sein. Der Teamtag „Wirkungsvoll kommunizieren“ vermittelt praxisnah, wie Gespräche klar, wertschätzend und zielorientiert gelingen. Mit Übungen zur Körpersprache, Gesprächssimulationen und kollegialer Fallarbeit stärken die Teilnehmenden Haltung, Ausdruck und Sicherheit – für mehr Klarheit und Verständnis im KiTa-Alltag.

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Leitungstag-Angebote

Als KiTa-Leitung sind Sie oft allein mit ihren Herausforderungen: knappe Ressourcen, hohe Erwartungen, ein belastetes Team – und trotzdem sollen Sie Klarheit und Orientierung geben.


Meine Leitungstage für mehrere KiTa-Leitungen eines Trägers bieten einen geschützten Rahmen für kollegialen Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung. Je nach Schwerpunktthema steht die Stärkung der Leitungsrolle im Fokus oder der professionelle Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden – immer praxisnah und interaktiv.


Hier finden Sie meine Angebote für 1- oder 2-tägige Leitungstage:

  • Leitungstag 1: Souverän führen

    Souverän & wertschätzend führen

    Führen in der KiTa heißt: pädagogische Qualität sichern, Mitarbeitende motivieren und Eltern gerecht werden – trotz Fachkräftemangel und hohem Zeitdruck. Der Leitungstag „Souverän & wertschätzend führen“ bietet praxisnahe Impulse, theaterpädagogische Übungen und Reflexionsphasen, um Klarheit, Präsenz und innere Stärke als Führungskraft gezielt zu entwickeln und wirksam einzusetzen.

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  • Leitungstag 2: Psychisch belastete Mitarbeitende führen

    Psychische Belastungen im Team nehmen zu, z.B. durch Fachkräftemangel, anspruchsvolle Elternarbeit und Dauerstress. Der Leitungstag „Psychisch belastete Mitarbeitende führen“ vermittelt, wie Sie als Leitung frühzeitig Anzeichen erkennen, professionell handeln und Fürsorge mit klarer Führung verbinden. So gewinnen Sie Sicherheit, Haltung und Handlungskompetenz im Umgang mit Betroffenen.

    Alle Infos als PDF

Was Leitung stärkt?

Klarheit, Mut & Konfliktfähigkeit!


Katrin Röntgen

Feedback, das bewegt

Was meine Kund*innen sagen:

Katrin Röntgen ist für unser Jugendamt ein großer Gewinn: Mit Fachkompetenz und kreativen Methoden empowert sie Kita-Leitungen auf ihrem Weg hin zu mehr Rollenklarheit, Professionalität und Gelassenheit in herausfordernden Zeiten!

Christel Dunker, Teamleiterin Kindertagesbetreuung, Jugendamt Stadt Emsdetten

Als Coachin hat Katrin Röntgen unsere Kita-Leitung dabei begleitet, ihre individuellen Ziele konsequent umzusetzen. Durch gezielte Fragen und tolle Methoden hat sie die Leitung unterstützt, sich in ihrer Rolle weiterzuentwickeln.

Marion Kersten, Verbundleitung Kath. Kirchengemeinde Emsdetten, St. Pankratius

Katrin Röntgen ist Referentin mit Herz und Verstand! Neben ihrem Fachwissen zu den aktuellen Kita-Bedarfen hat sie alle Leitungen stets mit Empathie, Humor und Achtsamkeit im Blick. Produktives und nachhaltiges Lernen ist hier garantiert!

Nina Prager, Fachberatung für Kitas im Ev. Kirchenbezirk Waiblingen

Zufriedene Kund*innen